Für mich ist Europa unsere Vergangenheit, die EU aber ist unsere Gegenwart und unsere Zukunft. Sie ist aus meiner Sicht alternativlos.
Name: Valeria Foglar-Deinhardstein (geb. Barbaro)
Alter: 33
Familienstand: verheiratet, 1 Kind
Ausbildung: MSc Accounting und Finance, University of Baths und BSc International Economics and Mangament, Universitá Luigi Bocconi
Beruf: Senior Project Manager bei A1
Berufliche Tätigkeiten u.a. bei Finanzministerium, Industriellenvereinigung, Europa Parlament und Telekom Austria Gruppe.
Politische Tätigkeiten: Stv. Bezirksparteiobfrau in Wien Währing
Hobbys: Alle Outdoor Aktivitäten, Yoga, Reisen, gutes Essen, “Mein Brussels Alumni Club”
Motto: Du kannst jeden Tag dein Leben verändern und Gutes tun!
Ich bin Wienerin mit einem internationalen Herzen – mein Vater ist Italiener und meine Mutter Österreicherin. Ich habe mich immer schon als Europäerin gefühlt und nie einer Nation alleine zugehörig. Das möchte ich auch für meine Kinder.
Es war immer schon mein Traum, mich aktiv für die Weiterentwicklung Europas einzusetzen.
Meine Themen
Für ein starkes Europa in der Welt
Ich fordere eine europaweite digitale Konzernsteuer, die Google & Co zur Kasse bittet. Das ist nur fair gegenüber den Steuerzahlern der Länder, wo sie ihre Geschäfte machen! Ich trete vehement gegen Lohn- und Sozialdumping ein!
Europäische Antworten auf die Digitalisierung
Ich setze mich für europäische Antworten auf die Fragen der Digitalisierung ein! Ich wünsche mir europäische Modelle, mit denen wir die damit zusammenhängende Veränderung des Arbeitsmarktes bewältigen können. Ich trete vehement gegen Lohn- und Sozialdumping ein! Wir müssen ein soziales und solidarisches Europa anstreben.
Vorreiter bei Umwelt und Klimaschutz
Ich möchte für meine Kinder eine lebenswerte Welt erhalten. Europa soll in der Frage des Klima- und Umweltschutzes Vorreiter werden und geschlossen diese Ziele auf der Weltbühne vertreten.
Für echte Gleichstellung
Europäische Lösungen im Bereich Gewalt gegen Frauen, vor allem auch wenn es um Asyl und Migration geht. Gleiches Entgelt – eine Überarbeitung der vorhandenen Richtlinie in diesem Bereich. Umsetzung der Richtlinie über eine ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern in Führungsgremien.